1、负责人事
招聘工作,完成公司的
招聘任务,包括面试通知、接待、初试等;
2、负责薪酬模块工作,包括员工入离职、人事调动、劳动备案、社保购买、员工考勤系统维护、考勤统计及工资提成核算等相关工作;
3、负责公司薪酬绩效方案的落地沟通,跟踪、支持各项薪酬绩效方案执行的效果;
4、负责起草和修改公司各项通知、通告;并协助领导建立及完善公司的管理制度,有效的执行及监督各项制度的实施情况;
5、负责协调员工和部门关系,开展
企业文化的建设,组织各种文体团建活动,丰富员工的文化生活;
6、负责公司
行政工作,包括来访客人接待、引导等工作;
7、负责日常办公用品
采购、发放、登记管理,办公室设备管理;公司各项
行政开支申报及支付;
8、负责处理各项突发事情和紧急事件;完成上级领导交办的
其他工作和任务。