1.负责
招聘文案制作、简历初筛、面试安排及入职手续办理,确保候选人顺利入职。
2.协助开展新员工入职
培训、各层级专业
培训和外派
培训等.
3.汇总、建档及管理各类人事资料,管理员工个人档案资料.
4.协助完成合同签订及
员工关系事务处理1。
5.负责电话接听与来访客人接待、快递收发、办公用品
采购与管理等日常
行政事务.
6.负责员工薪酬核算、社保公积金管理、福利发放等工作.
7.协助开展
企业文化建设,组织员工活动,增强组织凝聚力.
任职要求
1.大专及以上学历,
人力资源、
行政管理、工商管理等相关专业优先。
2.1年以上相关工作经验,熟悉
人力资源各模块工作流程.
3.熟练掌握word、ex
cel等办公软件,具备良好的沟通协调能力和文字写作能力.
4.认真细心,执行力强,具有良好的职业素养和团队合作精神.