郭女士 刚刚活跃
宁德新中远电子科技有限公司 • HR
工作天数：5.5天/周
职位描述
职位描述：
1、组织发展：负责公司人事管理制度的修订与完善。
2、招聘：招聘平台的搭建与管理；优化人才选拔测评及面试流程。
3、培训：负责新员工三级培训计划制定和执行；安全员和相关技能资质培训的管理。
4、绩效管理
1）负责公司绩效考核制度的制定、修订与完善，确保考核流程科学、公平、透明；
2）协助各部门制定岗位kpi（关键绩效指标）及okr（目标与关键成果法），推动目标与公司战略对齐；
3）定期分析绩效考核数据，提出改进建议，提升员工绩效管理水平。
5、员工关系：入离职管理；处理员工关系，包括劳动纠纷、企业文化建设等。
6、人事内部管理：hr基础数据管理；考勤数据统计；医社保申报缴纳、员工福利等；
7、领导交办的其他相关工作。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，2年以上人力资源相关工作经验，有绩效考核管理经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
福利待遇
基础薪资+绩效奖金+年终奖；
五险、带薪年假、节日福利；
扁平化管理，开放包容的团队氛围；
定期团建、专业培训及职业发展指导。
上班时间：08：10-12：00
13：30-17：40
如果您热爱人力资源工作，擅长通过绩效考核驱动组织效能提升，并希望在一个快速发展的平台实现职业价值，请加入我们！
1、组织发展：负责公司人事管理制度的修订与完善。
2、招聘：招聘平台的搭建与管理；优化人才选拔测评及面试流程。
3、培训：负责新员工三级培训计划制定和执行；安全员和相关技能资质培训的管理。
4、绩效管理
1）负责公司绩效考核制度的制定、修订与完善，确保考核流程科学、公平、透明；
2）协助各部门制定岗位kpi（关键绩效指标）及okr（目标与关键成果法），推动目标与公司战略对齐；
3）定期分析绩效考核数据，提出改进建议，提升员工绩效管理水平。
5、员工关系：入离职管理；处理员工关系，包括劳动纠纷、企业文化建设等。
6、人事内部管理：hr基础数据管理；考勤数据统计；医社保申报缴纳、员工福利等；
7、领导交办的其他相关工作。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，2年以上人力资源相关工作经验，有绩效考核管理经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
福利待遇
基础薪资+绩效奖金+年终奖；
五险、带薪年假、节日福利；
扁平化管理，开放包容的团队氛围；
定期团建、专业培训及职业发展指导。
上班时间：08：10-12：00
13：30-17：40
如果您热爱人力资源工作，擅长通过绩效考核驱动组织效能提升，并希望在一个快速发展的平台实现职业价值，请加入我们！
工作地址
同德路5号 宁德市东侨经济开发区东侨工业集中区同德路5号
更新于 2025-03-28
