职位描述
工作内容:
1、完成日常行政采购、后勤,维护办公室用品、设备情况;
2、满足企业的招聘需求,通过各渠道为企业招聘员工并建立相应的人才储备库;
3、了解企业各部门的团队运作情况和业务部署,并以此为依据合理制定企业的人力资源策略;在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的方案并实施;
4、根据企业重要部门的业务需要对员工进行培养,制定合理的企业员工成长方案,并跟踪实施执行;
5、为企业各部门的团队发展提供人力资源支持,解决企业人才短缺问题,并建立合理的绩效考核制度;
职位要求:
1、大专以上学历;
2、有电商行业人力资源工作经验者优先;
3、熟悉操作各项常用办公软件。
4、具备严谨的工作作风,人际交往及应变能力强;
5、有上进心,乐于挑战,对工作负责,工作积极性高,执行力强;
三、上班时间:
8:30-12:00 14:00-18:00 大小周
四、员工福利:
福利待遇:
1、富有竞争力的薪资:基本薪资+绩效+年终奖.
2、医社保:缴纳五险;
3、培训:提供岗位的内、外部培训;
4、晋升空间:按职级晋升,可晋升至主管或调岗发展。
5、假期:带薪年假、婚假、产假、法定节假日等;
6、员工活动:节日福利、入职周年庆、中秋博饼、年终尾牙、户外活动等团体活动