岗位职责:
1.负责根据
招聘计划,组织集团总部全体员工、分子公司中层及以下人员
招聘;
2.根据配置规划审核
招聘需求,开展
招聘实施,包括
招聘预算、渠道、甄选、录用、跟踪等;
3.负责
招聘渠道(社招和校招)的开发与日常维护;
4.绩效管理
数据收集、整理、分析、应用工作;
5.协助制定绩效管理制度及搭建绩效管理流程;
6.领导临时交办工作。
任职要求:
1.大专或本科及以上学历,
人力资源、心理学、经济学、统计学专业,2年及以上
招聘或绩效管理经验;
2.熟练操作offi
ce办公软件,良好的计算机水平,熟悉国家劳动人事相关法律法规,熟悉
招聘、绩效管理工作;
3.工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;具有较强的应变能力和内外沟通能力;有强烈的责任感及敬业精神、能承受较大的工作压力;有较强的团队意识