职位描述
职责描述:
1、负责公司人力资源战略的执行;
2、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
3、熟识劳动法规,精通企业制度建设;
4、负责公司人员的选、育、薪、核、留;
5、执行力强,忠诚度高,全面负责公司人事工作的开展;
6、准时完成总经理交代的工作任务。
任职要求:
1、全日制本科,人力资源管理或相关专业专科以上学历;能接受园区驻场;
2、有3年人以上力资源管理工作经验;
3、熟识人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟识国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、娴熟使用常用办公软件及网络应用。
福利:大小周,入职缴纳五险,享有餐补、季度团建、年终奖、带薪年假和节假日礼品等。