职位描述
具体要求:
1、大学专科以上学历,人力资源或管理、中文等相关专业毕业;
2、人力资源相关工作经验三年以上,有民企工作经验优先;
3、熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规;
5、具备人力资源工作实操经验,熟悉薪酬、绩效、招聘及培训模块的工作流程,并有一定的工作心得;能根据公司要求确定公司实际使用的绩效考核方案并贯穿实施;
6、具有良好的语言表达能力,具备与员工沟通谈话的经验,具备处理应急突发的员工关系事件的经验;
7、工作主动性强,办事沉稳、细致,有创新精神,良好的团队合作意识,良好的组织能力及执行力,能在高压的环境中工作。