职位描述
一、岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
2、根据公司各部门招聘需求发布招聘信息,收集简历并根据任职要求筛选、推送简历;确保按时完成各部门招聘需求;
3、根据任职要求和标准,拓展不同渠道搜索人才、储备人才;
4、与招聘网对接候选人信息,协调安排候选人推送,并对后续推送效果进行评估、建议;
5、及时进行招聘效果分析,提出优化招聘制度和流程的建议;
6、定期对招聘工作进行总结,出具数据分析报告;
7、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
8、完成上级领导安排的其他工作内容;