岗位职责:
1、根据公司要求开展
招聘工作,安排候选人面试,保证公司各项目的用人需求;
2、员工录用,退工的办理,合同的签订,变更;档案管理;建立规章制度、
绩效考核方案;
3、对新员工进行
培训,建立公司
培训课程及
培训效果评估体系;
4、每月考勤统计,
绩效考核;计算薪资,制作工资单工资条;维护
员工关系;
5、负责各类会务的安排工作;
6、各类人事
行政报表的制作及
其他人事
行政相关事宜。
岗位要求:
1.五官端正,形象气质佳;
2.能自主完成工作;
3.具有良好的沟通交流能力;
4.稍微懂
会计工作。懂k3操作即可。
福利待遇:3500-5500元/月,具体可直接来电咨询面谈。