职位描述
岗位职责:
1、根据公司要求开展招聘工作,安排候选人面试,保证公司各项目的用人需求;
2、员工录用,退工的办理,合同的签订,变更;档案管理;建立规章制度、绩效考核方案;
3、对新员工进行培训,建立公司培训课程及培训效果评估体系;
4、每月考勤统计,绩效考核;计算薪资,制作工资单工资条;维护员工关系;
5、负责各类会务的安排工作;
6、各类人事行政报表的制作及其他人事行政相关事宜。
岗位要求:
1.五官端正,形象气质佳;
2.能自主完成工作;
3.具有良好的沟通交流能力;
4.稍微懂会计工作。懂K3操作即可。
福利待遇:3500-5500元/月,具体可直接来电咨询面谈。