岗位工作内容:
1、负责各部门人员
招聘补充;
2、负责办理员工入离职,转正手续,员工劳动合同签订、续签与解除等管理;
3、负责员工考勤管理、用餐
数据管理;
4、负责人才候选人的背景调查,及时给公司领导和用人部门提供有价值的信息;
5、负责新人入职
培训和岗位试用期考核追踪;
6、负责部门
资产管理,办公文具管理、办公资源购置、配发、管理等
行政事务;
7、负责员工
保险核对,购买及工伤管理;
8、负责公司车辆出入管理;
9、需持有
c1驾照手动档驾驶;
10、服从上级领导交办事项;