一、岗位职责:
1、协助办理员工入转调离手续手续、员工劳动合同签订、续签与解除等管理;
2、负责员工档案管理,并按所在部门分类存放;
3、负责部门
资产管理,办公文具管理、宿舍管理、办公室办公资源购置、配发、管理等
行政事务工作;
4、领导交办的
其他工作。
二、岗位要求:
1、大专以上学历,
人力资源管理、
行政管理等相关专业;
2、具备3年以上同岗位相关经验;
3、熟练使用相关办公软件;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。