人事工作:
1、协助建立健全公司
招聘、
培训、工资、
保险、福利、
绩效考核等制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人事各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合
其他业务部门工作;
4、负责员工考勤、薪资的核算;
5、执行
招聘工作流程,协调、办理员工
招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职
培训,业务
培训,执行
培训计划,联系组织外部
培训以及
培训效果的跟踪、反馈;
7、完成
其他人事的相关工作。
行政工作:
1、负责办公用品及办公设备的领用及管理;
2、负责公司的档案管理、公文管理;
3、负责食堂的相关管理;
4、
其他领导交办事项。
任职要求:
1、
人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人事工作经验;
3、熟悉人事各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、有驾照会开车优先。