一、岗位职责:
人事工作:
1、推行公司各类规章制度的实施;
2、执行
人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合
其他业务部门工作;
3、执行
招聘工作流程,协调、办理员工
招聘、入职、离职、调任、升职、管理劳动合同等手续;
4、负责管理
人力资源相关文件和档案;
5、负责员工
培训,
企业文化落实;
6、负责企宣工作,公司工作平台
运营维护;
行政工作:
1、办理公司各种
行政费用的支付事宜,并进行统计汇编管理;
2、固定资产的
采购、维修、统计及其档案管理;
4、资产的归档及定期盘点;
5、负责各类办公用品的
采购、发放、使用登记、保管等;
6、公司来电处理、来访接待及政策、相关职能部门的对外协作工作;
7、负责企宣工作,公司工作平台
运营维护,公众号撰写发布、海报ppt制作;
8、公司盖章资料的申请;
9、在上级的领导和监督下完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
10、完成上级安排的
其他临时性工作。
二、岗位要求:
1、有相关人力
行政工作经验;
2、熟悉
人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、了解国家相关补贴政策。
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
三、薪酬福利:
1、 薪资:4000-5000
2、 福利:全勤奖、五险、过节费、高温补贴、不定期健康体检、法定节假日;
3、 每年组织一次员工
旅游;
4、
其他福利;
四、上班时间:08:30-12:00 14:00-18:00 双休