一、岗位职责:
1.组织并开展社会
招聘、校园
招聘以及校企合作;
2.联动
培训部门与绩效部门,对人才试用期的绩效进行管控,提升人才与岗位、人才与上级主管的配置有效性;
3.人事日常事务:入离职调转,晋升、花名册等;
4.配合上级主管做好相关的
数据分析以及
其他临时事项。
二、岗位要求:
1.大专及以上学历,优秀应届生亦可;
2.具有很好的跨团队沟通和协调能力,抗压能力强;
3.具备良好的逻辑分析能力、
数据分析能力、总结归纳能力;
三、薪资待遇:
1、底薪+绩效奖金
2、公司每月定期组织各类员工聚会及活动,工作氛围愉悦。
3、每周日休息,工作环境轻松自由。