招聘专员:
工作职责:
1、根据公司的
招聘需求完成
招聘工作,主要负责公司相关岗位
招聘;
2、根据现有编制及业务发展需求,制定年度季度与月度
招聘计划,并跟踪实施;
3、针对不同岗位不同阶段的
招聘问题制定解决方案,并建立和更新公司人才库;
4、熟悉各类岗位的
招聘方式与渠道,不定期进行新增渠道开发;
5、具备中/大专校招渠道的开发及关系维护能力;
6、上级安排的临时事项;
任职要求:
1、大专以上学历,专业不限;
2、能熟练操作办公软件;
3、有1年以上
招聘相关工作经验,有食品或
零售行业工作优先考虑;
4、做事积极认真,具备较好的逻辑思维能力,执行能力强;
职业发展规划:人事专员—人事主管—人事经理