任职要求:
1、女性,大专以上学历,
2、有2年以上人事或
行政岗位及文职类的工作经验;
3、办公软件操作熟练;
4、工作认真,讲求实效,有良好职业道德。
岗位职责:
1、负责制定及完善公司各项管理规章制度;
2、制定
招聘计划,负责
招聘实施工作;
3、人事管理:办理入职、离职、异动手续,建议并保管员工个人档案;
4、考勤管理:处理考勤异常、核算每月考勤等汇总;
5、社医保管理:与社保局对接办理员工社医保事务;
6、办公用品管理:办公用品的申购、入库、领用登录等;
7、其它上级领导安排的工作。