岗位职责:
1.负责公司部分
人力资源工作:如
招聘工作。
2.负责公司
行政管理工作:执行公司规章制度、公司会议管理、办公环境卫生管理、
行政财产物质管理、团建活动的组织或协助开展公司重大活动。
3.完成
其他工作事宜。
任职资格:
1、掌握企业内部事务处理及企业外部关系的方式方法,具备较强的沟通协调能力、人际关系处理能力。
4、态度:细心、耐心、热情,服务意识强。
[公司福利:养老
保险,医疗
保险,失业
保险,工伤
保险,生育
保险、意外险,年终奖,公费
培训、公费
旅游]