职位描述
要求:
1.负责公司招聘、培训、绩效,薪酬、员工关系、文控等具体事务;
2.招聘需求确认、招聘信息发布和更新,筛选简历,安排面试、复试,以及新员工报到安排;
3.及时准确的核算工资,保证工资的正常发放,按时处理与工资相关的转正、晋升、降职、调薪等资料管理;
4.负责员工关系管理,公司人员入职、转正、离职、调动办理工作,社保及商业保险按时缴交及管理,以及工伤意外事故的对接处理;
5.负责公司人事档案的管理,以及公司各类制度、合同、证书、证件以及政府资料保管及借阅管理;
6.负责公司员工入职、在职培训及培训组织协调工作,培训考核及培训效果评估;
完成上级交给的其他工作任务;
7、后勤行政事务。