职位描述
一、岗位职责:
1. 根据招聘需求,组织开展招聘工作;
2. 负责员工的入离调转工作,管理所有的人事档案及其他有关SSC方向的工作;
3. 协助领导组织培训;
4. 协助领导运行体系和验厂审核工作;
5、负责公司行政类的相关事务;
6、协助领导做好其它事项工作。
二、任职要求:
1.有人事行政和体系运行工作经验者优先;
2.可接受人力资源管理或工商管理专业的应届生;
3.有一定的亲和力、较强的沟通能力和文字组织能力,团队协作精神佳;
三、其它福利
1. 工龄奖、年终奖;转正后缴交五险一金+商业险(养老、工伤、失业、医疗、生育、住房公积金)
2.工作满一年享有带薪休假7天。
3. 敬孝金(公司领导为员工设立的孝敬老人的基金)