职位描述
岗位职责:
1、入离职档案管理
2、人事报表、公司组织架构管理及证件有效期的统计管理
3、统计员工各项福利及收集会员信息
4、ERP档案系统使用与运行
5、协助新员工培训及雇主责任保险增减员
6、负责劳动合同的准备及跟进
薪酬福利:
1、工作时间:八小时工作制,固定周日休,带薪年假;
2、薪酬待遇:极具市场竞争力的薪酬,绩效奖金,出勤标兵奖;
3、培训发展:完善的培训体系,让员工不断进步。规范的晋升体系,让员工不断发展;
4、激励体系:多样化激励制度,多角度奖励优秀员工;
5、员工生活:提供优良的工作环境,成立员工生活俱乐部,定期举办各类员工活动,如生日聚会、节日庆典、运动健身、观影等