一、岗位职责
1、负责人员
招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才
2、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
3、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
二、岗位要求
1、
人力资源管理、
行政管理及相关专业高中以上学历;
2、从事
人力资源工作1年以上,具备hr专业知识;
3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
三、薪资待遇:
4000(可面谈)+提成
(1) 每月举行一次丰富多彩的
企业文化活动(聚餐、
培训交流学习、文体活动)
(2)享受带薪年假及《劳动法》规定的相关假期
四、工作时间
周一至周五(09:00—18:00)5天8小时工作制度,享受国家法定节假日带薪休假。