试用期考核要先从业务部突破方可调转部门,能接受的请往下阅览
人事岗位职责:
1、负责
招聘和人员面试的接待和登记;
2、更新各大
招聘网站,发布公司需要
招聘的职位;
3、电话或网络物色人才;
5、负责应聘人员面试及
培训,还有跟公司各部门人事对接;
6、研究
招聘渠道,有想法,用最优的方式去
招聘;
7、办理好员工入职离职及劳动合同签订等手续,做好人事资料纸质和电子版存档;
任职资格:
1、女,年龄20—30岁;
2、有相关人事经验优先考虑;
3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;
4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
公司文化:开心学习,快乐工作!