岗位职责：
1、
招聘：制定
招聘方案和计划，实施并完成
招聘需求
2、考勤：对员工考勤
数据进行统计、追踪，反馈考勤异常，以确保
数据准确。
3、
培训：负责公司各类员工
培训计划的拟定、组织和实施。
4、劳动关系：办理员工异动手续，如入职、离职、转正、调动、晋升及降级等。
5、协办：公司福利、活动的策划与执行，
企业文化和品牌的建设，
员工关系及劳动争议的协调管理。
任职要求：
1、大专以上学历，
人力资源相关专业，1年以上
人力资源相关工作经验；
2、熟悉人事工作流程、劳动法知识及相关地方法律法规；
3、熟悉现代
人力资源管理知识、劳动法知识及相关地方法律法规；
4、有责任心、工作严谨认真、有良好的沟通协调能力。
厦门市思明区软件园二期观日路52号302单元
