一、岗位职责:
1、负责
招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试。
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。
3、公司内部员工档案的建立与管理。
4、负责与
其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。
5、负责公司各部门的
行政后勤类相关工作。
6、负责考勤的核算。
7、负责部门一些日常
行政事务,配合上级做好
行政人事方面的工作。
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、
行政人事管理制度以及工作流程、
绩效考核制度。
9、完成上级交办的其它工作。
二、岗位要求:
1、高中及以上学历,文秘、
行政管理、
人力资源、工商管理等相关专业,有实际工作经验优先;
2、普通话标准、具备良好的协调能力、沟通能力,富有责任心,性格开朗,健康活力,具有亲和力;熟练运用办公软件,有活动组织经验者优先录用;
3、为人诚实,工作细致耐心,思维活跃,责任心强,良好的职业道德,积极主动,具有团队精神。
三、薪资待遇:
参考月薪: 3000-5000元/月
上班时间: 8.0小时/天 5天/周 正常白班
薪资福利: 五险、带薪年假、加班补贴、节日福利、全勤奖