一、岗位职责:
1、协助
人力资源总监为
组织发展提供
人力资源支持,在
招聘、
培训、
绩效考核、薪酬、
员工关系等方面提供有效的解决方案并实施;
2、了解现代企业
人力资源管理模式和实践经验积累,对
人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规。
3、完成上级主管交办的
其他工作事项。
二、岗位要求:
1、大专以上学历,
人力资源、
行政管理、工商企业管理、语言文学类等相关专业;
2、5年以上
人力资源管理工作经验;
3、精通办公软件
4、具有较强的计划性和实施执行的能力和激励、沟通、协调能力。