一、岗位职责:
有项目申报经验者优先。
人力资源:
1、
人力资源规划及完善
人力资源制度;
2、负责人员选、用、育、留
3、执行并落实员工绩效管理制度;
4、结合公司业务,搭建
培训体系,监督各部门执行
培训计划
行政管理:
1.负责处理日常事务;
2.负责
酒店预订机票对接、
行政接待等工作;
3.负责辅助项目申报;
4.负责有关文字材料的起草,各类事项的传达、承办、督办和反馈;
5.知识素养较高,较强的文字能力,能熟练使用各种办公软件。
6.思路清晰,有良好的组织协调及沟通能力,
7.完成上级交办的其它各项工作事宜。
二、岗位要求:
1.大专以上学历,
人力资源、
行政管理等专业;
2.2-3年以上
人力资源工作经验;
3 熟悉offi
ce办公软件,熟练操作各类办公软件;
4 具有较强的工作沟通能力和
数据处理能力,良好的协调、组织、沟通、语言表达能力;
5 为人诚实、正值、可靠,能吃苦耐劳、严谨自律、上进心强,具有服从意识、团队合作精神。
三、薪资待遇:
1、4k-6k/月
2、五险一金,年终奖,餐补等。