工作内容:1、负责
招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与
其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的
行政后勤类相关工作;
职位要求:1、从事
人力资源工作1年以上,具备hr专业知识 。
2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强。
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
4、了解国家各项劳动人事法规政策。
5、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。
6、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。
工作时间:8小时制 包吃住