一、岗位职责:
1、负责人员
招聘、入、离职、调动、晋升手续办理;
2、负责员工档案整理,合同整理和保存;
3、
员工关系处理及工伤办理;
4、处理
其他项目考勤、工资
数据核对;
5、建立及完善各部门岗位职能及相关制度;
6、
其他领导安排事项。
二、岗位要求:
1、大专及以上学历,
人力资源管理、
行政管理、企业工商管理、
财务等相关专业;
2、一年以上人事工作经验;
3、熟悉办公软件操作,责任心强。
三、福利待遇:
1、休息休假:公司建立有完善的休假制度(事假、病假、婚假、产假、陪产假、工伤假、丧假、年休假、调休制等)。
3、社会
保险:员工可享受五险一金、油补、满勤奖、节假日举办活动。
4、职业发展:公司秉承合适人才给机会,潜力人才给平台,优秀人才给空间的宗旨,为有志提升自己的职员及储干提供良好的
教育培训机会及公平、广阔的晋升机会。
【应聘说明】
1、面试时请携带身份证、学历证书、相关资格证件及个人简历。