一、岗位职责:
1、负责公司人员入离职、转正手续办理,以及人事档案管理;
2、负责公司考勤、绩效、发薪等人事相关工作内容;
3、负责公司办公用品
采购、会议纪要、人员费用报销等
行政相关工作内容;
4、负责跟进、督办、汇报总经理下达的各项工作任务,配合总经理处理日常工作;
5、贯彻执行公司
人力资源部的各项管理政策、制度、流程等;
6、完成领导交办的其它工作。
二、岗位要求:
1、教育背景:大专以上学历,
人力资源管理、工商管理、文秘相关专业;
2、实践经验:1年以上总
经理助理/人事
行政工作经验;
3、专业能力:熟悉人事
行政事务工作管理;
4、岗位素质:具有一定的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,
5、综合素质:有较强的学习意愿与学习能力,服务意识较强;