岗位职责:
1、负责人员
招聘和
招聘渠道
运营,提供
人力资源支持和人才保障;
2、负责
人力资源相关
数据的统计、分析,做好人力成本监控;
3、关注人才留用和营造和谐文化关系氛围,根据业务需要提供
人力资源解决方案;
4、负责员工的
招聘、面试、考勤和
员工关系工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,
人力资源专业优先考虑;
2、1年以上相关工作经验,有
员工关系、普工
招聘相关工作经验者优先考虑;
3、电脑操作熟练,熟练运用相关办公软件;
4、亲和力好,沟通能力强,责任心强。
福利:
1. 薪资结构:底薪+奖金,13薪
2. 享五险,提供免费午餐、晚餐
3. 不定时下午茶,无限量零食,节日礼品,生日礼,聚餐等活动