【岗位职责】
1、负责落实
人力资源发展规划,完成人才的挖掘、储备工作;
2、负责制定
招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备;
3、负责员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等管理;
4、对新员工进行入职
培训以及相配套的考核制度;
5、处理日常安全卫生等
后勤保障;
6、完成领导交办的
其他工作。
【任职资格】
1、大专及以上学历,
人力资源、
行政管理类专业优先;
2、熟悉
招聘流程,熟悉各类
招聘渠道,精通挖掘各类人才;
3、熟练操作word、ex
cel等办公软件;
4、优秀应届生亦可考虑。
【福利待遇】
1.日工作7.5小时,1.5天/周休息,提供住宿和工作餐;
2.公费
培训,公费
旅游,员工聚餐等