职位描述
岗位职责:
1、完善公司各项人力资源制度及行政制度;
2、负责公司招聘工作,办理员工入离职转正手续;
3、建立维护人事档案,办理和更新劳动合同,建立员工关系,协调员工与管理层关系;
4、负责员工考勤登记,日常绩效等各项考核工作;
5、负责办公用品、办公设备采购,管理和发放,固定资产统计,办公设备管理和维护;
6、做好公司各项接待工作;
7、负责组织、策划和实施公司各项会议及活动,并做好通知和会议纪要;
8、领导交代的其他工作。
任职要求:
1、年龄在22-30岁、女性
2、一年以上人力资源工作背景
3、具有良好的沟通协调和解决问题的能力,有责任心能独当一面
4、大专及以上学历。