一、岗位职责：
1、负责公司人员
招聘： 简历筛选、电话邀约、执行人事部面试及面试流程安排
2、完成需求岗位的职位发布及
招聘；分析行业人才状况，按时保质地满足公司用人需要
3、维护、拓展
招聘渠道，完善并有效管理公司人才库
4、文档管理、
资产管理5、起草修订落实和完善公司
行政人事管理制度
二、岗位要求：
1、有过一定的人事
招聘经验 ；能独立开展
招聘工作，开发
招聘渠道，有论坛、微信等网络
招聘策划和推广经验；
2、大专以上,女,懂英语者优先
3、责任心强,具团队合作精神,为人热情、诚恳,亲和力强,具有较强的沟通能力和组织能力。
4、熟练使用word和ex
cel等办公软件.
5、能第一时间内完成上级交办的
其他任务
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