工作职责:
1、负责员工入职、转正、异动、离职等手续的申请及后续工作的办理及相关权限的开通;
2、负责员工人事及合同档案的签订、收集、整理、记录、存档及保管工作;
3、负责项目
员工关系工作;
4、负责一线操作岗位人员
招聘;
5、部门
企业文化宣传、公司各类
行政通知转发等工作;
6、仓库管理,办公用品
采购;
7、负责固定
资产管理、检查;
8、领导交办的
其他事项。
任职要求:
1、本科及以上学历,有相关工作经验优先,优秀应届生亦可;
2、做事细致有耐心,责任心强;
3、熟练使用windows、offi
ce系列办公软件。