职位描述
一、岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、各部门职员日常考勤,加班统计
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
二、岗位要求:
1、一年以上相关工作经验;
2、会使用word、excel等办公软件;
3、具备良好的沟通协调能力,主动性强,责任心强,善于学习。
三、薪资待遇:
1、底薪4000-5500,加抽成+医社保,朝九晚六周末双休,法定节假日休息。