岗位职责:
1、负责人事
行政日常等事务;
2、负责公司各岗位人员
招聘工作
3、负责
行政办公用品
采购与管理;
4、负责五险一金办理,人才补贴、政策申报等;
5、负责员工入职、离职、转正、异动等相关手续的办理;
6、负责员工考勤的审核,劳动合同的签订等;
7、负责建立和维护人事档案、员工花名册、及时更新员工的个人信息和资料等;
8、领导安排的
其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,
人力资源及工商管理相关专业
2、熟练操作各种办公软件;
3、较高的敏感度及一定的判断能力,沟通能力强,有亲和力,责任心强、有极强的执行、协调及抗压能力。