一、岗位职责:
1、(1)合同及人事档案:
i.负责组织员工签订劳动合同;
ii.负责员工个人内外部人事档案信息管理,协助公司员工完成档案关系转移工作;
(2)薪资:负责公司员工的薪资核定登录、异动、统计等管理;
(3)福利:
i.负责公司相关福利政策的修订;
ii.负责协调公司员工各项福利
保险支取报销;
iii.负责员工各项福利
保险等统计,制表,缴费,基数核定,转移及封存等工作;
iv.为符合有关规定的员工办理《北京市工作居住证》和北京市引进人才手续;
(4)考勤:负责公司员工考勤;
(5)部门档案:负责
人力资源部门档案的管理工作;
(6)
培训:负责组织对新员工有关劳动合同,档案,
保险与福利等事项的
培训;
(7)完成上级交办的
其他工作。
二、岗位要求:
1、教育背景:
大学专科学历,企业管理相关专业
经验:3年以上
人力资源管理相关工作经验
2、 岗前
培训三、薪资待遇:
1、4000-6000元
2、
其他另议