岗位职责
1、负责员工的
招聘、入职、
培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部
人力资源增减调配等;
2、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;
3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;
4、协助
财务部做好员工考勤;
5、仓库出入库发放登记;
6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;
7、负责公司
行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
8、熟悉
行政部
其他岗位工作,必要时替岗;
9、完成上级领导交办的
其他任务。
任职资格
1、
人力资源管理、
行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2、年龄23-40之间,有责任心;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。