主要职责:
1、人员招募及r3资料录入;
2、办理员工异动(晋升、离职、改叙、调动等)及交接单作业审核;
3、办理辖区内各项人事作业:劳动合同、考勤、薪资、
保险、奖金、福利、
保险、奖惩、考核等;
4、员工档案管理;
5、协助处理劳动纠纷,维系当地
政府关系,协调劳资关系;
6、收集并报告当地劳动政策法规;
7、承接区部训练计划执行落实;
8、承接区部人力发展专案落实;
9、所辖区域人资报表制作;
10、主管交办的
其他工作。
任职要求:
1、专业要求:
人力资源管理、企业管理、工商管理类、
行政管理、社会学、心理学、行为科学、应用经济学、法学类、教育学类、公共事业管理、劳动与社会保障、统计学;
2、熟悉劳动法规;
3、协调、沟通能力佳;
4、具积极主动责任心;
5、抗压能力强,组织协调能力佳。
其他:
1、所招人员与之建立劳动关系、签订劳动合同,办理社保、医保及住房公积金(5险1金)。
2、一年两次晋升机会,发展上升空间大!
3、依照国家法定节假日安排同仁休假,工作一年后享有带薪年假。
欢迎2017届毕业生加入康师傅!