公司做跨境电商,岗位
招聘工作占比60-70%,
其他占比40-30%。公司成立2年多,业务发展态势良好,此岗位为新增需求,福州公司目前人员大概20+,直接对团队leader汇报,期待能共同成长的小伙伴。
休息安排:大小周轮休
岗位职责:
1、协助制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻和执行
2、负责人员
招聘、面试、录用等相关流程工作,做好人才跟踪反馈
3、落实
人力资源各模块工作,例如员工入转调离手续的办理,包括劳动合同的签订、续签、解除等,确保合规操作
4、不定期关注员工状态,开展员工访谈工作,协助
运营团队管理试用期员工成长进度
5、负责员工考勤、五险一金、工资表等相关内容
6、协助组织
企业文化的建设工作,包括公司年会、庆典、节日,下午茶等活动,做好相关执行工作
7、负责公司日常
行政事务,包括公司办公管理、劳保用品的
采购等
任职要求:
1、大专以上学历,有电商行业或者业务类型团队经验的尤佳;
2、2年以上人事相关工作经验,熟悉
人力资源管理各项实务的操作流程和国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重、工作细心、责任心强,有较强的沟通协调能力和团队精神;
4、熟练使用word,ppt等相关办公软件。