职位描述
主要职责:
1、人员招募及R3资料录入;
2、办理员工异动(晋升、离职、改叙、调动等)
及交接单作业审核;
3、办理辖区内各项人事作业:劳动合同、考勤、
薪资、保险、奖金、福利、保险、奖惩、考核等;
4、员工档案管理;
5、协助处理劳动纠纷,维系当地政府关系,
协调劳资关系;
6、收集并报告当地劳动政策法规;
7、承接区部训练计划执行落实;
8、承接区部人力发展专案落实。
9、所辖区域人资报表制作;
10、主管交办的其他工作。
其他要求:
1、熟悉劳动法规;
2、协调、沟通能力佳;
3、具积极主动责任心;
4、提供五险一金