工作职责:
1.人事
招聘工作,面试等事物;
2.负责员工入职、离职、异动等相关手续的办理
3. 认真贯彻并执行公司的方针,格局考核要求,每日考勤,每月考勤统计汇总并汇报给
财务,参与人员的薪资核算及发放
4. 负责
人力资源部日常公文、通知、报告、通讯录更新等工作;
5.考勤系统正确操作与维护
6.完成上级领导交办的
其他工作
7.每月生日会等
活动策划等
岗位要求:
1、熟练运用办公软件,(ex
cel、word、ppt等)熟悉薪酬制定以及相关知识或熟悉考勤系统管理与人事档案管理;
2、对工作认真细致,具有较强的沟通能力与较强的团队合作精神;
3、诚实守信,对人事方面工作具有一定热忱者尤佳。
4、必须有这方面的工作经验,非诚勿扰