岗位职责:
1、在营运总监的直接领导下,全面负责部门的管理工作,掌握业务范围,拟定工作计划,负责执行或督导管理。
2、负责人员的
招聘、
培训、考核以及协助有关任免和调配工作。
3、负责公司规章制度的建立工作,组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理。
4、定期主持召开本公司的工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本公司的员工的业务学习,提高业务水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成。
5、制定员工薪资、劳动保护和福利
保险管理制度并监督执行,负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作,审核或批准各类休假。
6、负责
行政档案和人事档案的管理工作,使之更好地为
行政人事工作发挥作用。
7、负责
企业文化策划和组织实施工作。
8、完成公司领导指派的
其他任务。
任职资格:
1、性别不限,年龄22-35周岁。
2、学历大专以上,具有2年以上工作经验者优先。
3、熟悉电脑各种软件的操作。
4、具有较好的沟通能力。
工作时间:8:30-12:00 14:30-18:00 周末单休