职位详情:
1.全面负责
人力资源/
行政相关工作;
2.负责公司日常
招聘工作,包括制定
招聘计划、发布
招聘招聘信息、收集资料、筛选资料、面试安排等;
3.负责员工的入职、转正、离职、劳动合同、考勤管理,医社保、公积金各类补贴的办理;
4.根据公司情况,修订完善公司相关
行政管理制度
5.负责公司
行政类日常事务工作的对接和管理,优化
行政相关的制度和流程工作,追踪执行结果;
6.负责公司办公用品、日常消耗品、福利的
采购与管理;
7.负责食堂、住宿、
保洁、安保等日常管理工作
8.协助公司各例行会议,并做好会议纪要和会议跟踪事宜;
9.完成公司交代的
其他工作
任职要求:
1.大专及以上学历,
人力资源、
行政管理等相关专业,熟悉国家相关劳动法律和法规优先考虑;
2.性格开朗,沟通能力,团队协作能力强,工作积极主动,有较强责任心;
3.有良好的文案写作能力和创新能力,能够熟悉使用办公软件;
4.有
绩效考核经验者优先考虑。
福利待遇:
1.本岗位实行薪资模式为:底薪+高提成+奖金=实发薪(5k-6k),待遇丰厚;
2.入职即购买医社保,提供食宿,丰富的员工活动;
3.总部定期提供免费专业的课程及营销能力
培训,促进岗位升级;
4.公司处于蓬勃发展期,提供无限潜力的发展平台和晋升空间,欢迎有事业心、热爱教育事业、积极向上的你加入我们!