1、协助搭建、修订
人力资源、
行政及公司综合管理制度,保障公司规范化
运营。
2、负责宿舍、食堂、安保
后勤制度制定、监督落地,统筹
保洁、
保安后勤人员日常管理工作。
3、监督公司规章制度及劳动纪律执行,落实员工奖惩,常态化巡查各岗位卫生、安全、劳动规范。
4、负责来访接待、公司年会、员工活动、年度评优表彰等活动的组织与统筹协调。
5、管控办公用品、劳保用品的定额申领、计划
采购及日常管理,节约
行政成本。
6、协助完善
招聘、
培训、考勤、人事流程体系,落地各项
人力资源管理制度。
7、负责员工社保、福利、劳动年检办理,统筹工伤对接、报备及处理工作。
8、负责安全生产内业资料整理、更新与落实,统筹公司
广告制作、办公用品印刷等
行政物资工作。
9、完成领导交办的
其他日常
行政、人事及临时性工作。
任职资格
1、大专及以上学历,工商管理、企业管理等相关专业优先。
2、具备3年以上
行政人事岗位工作经验,熟悉企业综合管理流程。
3、系统掌握
人力资源管理、经济法、基础
财务、统筹管理等专业知识。
4、具备优秀的沟通协调、统筹计划、综合分析及全局把控能力,管理思路清晰。
5、熟悉安全生产管理,具备安全内业资料编写、整理实操经验。