人事经理、人事总监均有
招聘,薪资范围2500-8000元,晋升机制清晰可发展。
一、岗位职责:
1、执行并完善公司的人事制度与计划,
培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行
招聘、
培训和
绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
5、
其他人事日常工作;
二、岗位要求:
1、
人力资源或企业管理类相关专业毕业为佳;
3、在人员招募、引进、
培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;
5、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
6、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉
人力资源管理工作流程和运作方式;
7、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
8、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;
9、良好的计算机水平,熟练操作offi
ce办公软件;