招聘_招聘网最新招聘信息

昌平招，服从安排，能吃苦

必须牢记公司的名称、地址、联系方式（包括电话、传真、邮箱等），能够准确无误地提供给来电、来访人员。例如，要清楚公司总机号码、各部门分机号码，以及公司官方网站、社交媒体账号等信息。了解公司的主要业务范围、组织架构和核心产品或服务。当访客询问公司业务相关问题时，能够进行简单的介绍。比如，对于一家软件公司，要知道公司主要开发的软件类型、针对的客户群体，以及不同部门（如研发部、销售部、客服部）的主要职责。

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昌平招，有经验优先

电话咨询：负责接听患者或家属打来的咨询电话，耐心解答关于医院科室分布、医生出诊时间、就诊流程、医疗服务项目等一般性问题，并做好记录. 现场咨询：在前台为现场患者及家属提供咨询服务，解答他们关于医院的各种疑问，如医保政策、检查检验注意事项等，提供准确、详细的信息，帮助患者更好地了解医院的服务. 预约管理预约挂号：通过电话、网络等方式接受患者的预约挂号请求，准确记录患者的基本信息、预约科室、医生及就诊时间等，并及时将预约信息录入医院系统，确保患者能够按时就诊. 预约提醒：适时了解患者的复查预约情况，提前通过电话、短信等方式提醒患者按时就诊，避免患者因遗忘而错过预约时间. 信息登记与管理

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昌平招会计，无不良嗜好

财务管理与制度建设建立和完善财务制度：根据国家财经法规、会计制度以及公司实际情况，主持起草或修订公司具体的财务会计制度、规定和办法，并确保其有效执行，以规范公司的财务行为. 财务组织与团队管理：负责财务部门的组织架构搭建、岗位职责明确与人员分工安排，组织财务人员的业务学习、培训和技能训练，提高团队整体素质，监督和考核下属员工的工作绩效. 会计核算与财务报表

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昌平招审计助理，吃苦耐劳

加强与公司其他部门（如销售部门、采购部门、生产部门等）的沟通和协作。能够理解其他部门的业务需求，为其提供专业的财务支持。例如，与销售部门合作，制定合理的销售信用政策，支持销售业务的拓展；与采购部门共同优化采购付款政策，降低采购成本和资金占用。协调财务部门与其他部门之间的工作关系，解决跨部门合作中出现的财务问题。例如，在新产品研发项目中，协调财务部门与研发部门的预算分配和资金使用问题，确保项目资金的合理安排和有效利用。

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昌平招店长，踏实稳重

岗位职责业绩管理：带领团队完成公司设定的业绩指标，制定合理的销售计划和策略，分析销售数据，找出问题并及时调整销售方案，以确保销售目标的达成. 运营管理：负责店铺的日常运营，包括人员管理、考勤管理、财务管理、店面卫生管理等，制定和执行店铺的各项规章制度，保证店铺的正常运转. 货品管理：做好店铺的货品采购、库存管理、陈列摆放等工作，确保商品的充足供应和合理库存，同时根据销售情况及时调整商品结构和陈列布局，以提高商品的销售效率. 客户管理：维护老顾客，通过定期回访、举办会员活动等方式增强客户粘性；开发新顾客，拓展客户资源，提高店铺的市场占有率。负责客资管理，收集、整理和分析客户信息，为客户提供个性化的服务和推荐合适的产品. 团队建设与培训：组织员工培训，提升团队的专业知识和销售技巧，培养员工的团队合作精神和服务意识，提高团队的整体素质和业务能力。同时，关注员工的工作状态和职业发展，降低员工流失率. 品牌形象管理：维护和提升店铺的品牌形象，确保店铺的装修、陈列、服务等方面符合品牌标准，向顾客传递良好的品牌形象和价值观. 营销活动策划与执行：根据市场需求和店铺实际情况，制定月度营销活动计划，并组织实施，提高店铺的知名度和影响力，吸引更多的顾客前来购买产品.

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昌平招，无不良嗜好

在按摩推拿前，能够通过观察、询问、触诊等方式对客户的身体状况进行全面评估。观察客户的体态、姿势、行走步态等，初步判断是否存在脊柱侧弯、高低肩、长短腿等问题；询问客户的病史、疼痛部位、疼痛性质（如酸痛、刺痛、胀痛等）、疼痛发作频率等信息；通过触诊检查肌肉的紧张程度、关节的活动度、是否有压痛和结节等。例如，当客户主诉腰部疼痛时，通过触诊可以判断是腰部肌肉劳损还是腰椎间盘突出引起的，为后续的按摩推拿治疗提供方向。根据评估结果，制定个性化的按摩推拿方案。对于肌肉劳损的客户，重点采用放松肌肉的手法；对于关节疾病的客户，在放松肌肉的基础上，可能需要适当运用整复手法或增加关节活动度的手法；对于身体较为虚弱的客户，手法要轻柔，避免过度刺激。

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昌平招，有经验优先

了解需求：通过与顾客的沟通，了解其健康状况、症状及用药需求等，以便提供准确的药品推荐和专业的用药建议. 药品推荐：依据顾客的需求和病情，结合自身专业知识，向顾客介绍合适的药品，包括药品的功效、适用症状、使用方法、注意事项、不良反应等，帮助顾客做出正确的购买决策. 达成销售：努力促成药品的销售，提高药店的销售额和业绩，同时确保销售过程合法合规，不误导顾客. 售后服务：为顾客提供售后服务，如解答用药后的疑问、处理药品质量问题等，提高顾客的满意度和忠诚度。药品管理

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昌平招店长，踏实稳重

‌中医店长的主要工作职责包括以下几个方面‌： ‌日常运营和管理‌：负责中医店的日常运营和管理，包括制定店内销售策略、营销活动、服务标准等。监督和指导中医师的工作，确保中医师按照规范开展医疗业务，维护客户满意度‌12。 ‌人员管理‌：负责中医店的人员招聘、培训、排班等工作，制定并实施员工年度工作目标及绩效评估方案，监督执行，并对员工的工作质量进行评估‌34。 ‌财务管理‌：负责处理店内的人事、财务、营销等方面的事务，确保店内的运营和发展。制定并执行店内中医业务的成本控制和优化标准，确保中医服务的成本效益‌12。 ‌安全管理‌：制定并执行店内中医业务的安全和合规规定，确保客户和员工的安全。制定并执行店内中医业务的质量控制和评估标准，确保中医服务的质量‌12。 ‌市场拓展‌：与其他的中药店合作，维护和发展与其他药店的关系，扩大中医店的市场份额。负责各项营销策划活动的实施执行，对接内外部客户，做好诊所品牌宣传和运营管理工作‌12。 ‌客户服务‌：负责门诊客户服务体系的建立与日常维护，保证客户满意度。定期组织培训、指导下级，帮助团队自我提升。维护良好的客情关系，提升顾客满意度‌13。 ‌内部协调‌：统筹、协调各岗位之间的工作安排，制定医馆阶段性发展目标及具体实施计划，确保医馆经营目标的达成。负责开发、引进、管理、维护诊所中医医师‌16。 ‌其他职责‌：处理医馆日常事务，保障医馆规范运作，不断提高医馆规范化、制度化管理。处理医馆基础设施、固定资产、耗材、医疗器械、设备的看管、维护、申购、报修

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昌平招，有经验优先

制定销售目标与计划：根据店铺的经营状况、市场趋势以及公司的要求，制定合理的年度、季度、月度销售目标，并将其分解到各个团队成员。同时，制定相应的销售计划和策略，确保目标的实现. 销售团队培训与指导：负责组织和开展对销售人员的专业知识、销售技巧、客户服务等方面的培训，提高团队整体素质和业务能力。定期对销售人员的工作进行指导和监督，及时发现问题并给予纠正和改进建议，帮助销售人员提升业绩. 客户管理

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昌平招店长，二把刀勿扰

运行等，维持药店良好的购物环境和秩序. 销售指标制定与达成：根据公司的整体销售目标，结合门店的实际情况，制定合理的月度、季度和年度销售计划，并通过有效的团队管理和销售策略，激励员工努力完成销售任务，提高药店的销售额和利润. 人员管理

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昌平招审计助理，工资优厚

财务管理与制度建设建立健全财务管理制度：负责组织制定、完善公司的财务管理体系、会计核算体系以及相关的财务规章制度，确保财务工作有章可循、规范运作，并监督制度的执行情况，及时根据公司发展和实际情况进行修订和优化. 财务战略规划与决策支持：协助公司制定财务战略规划，根据公司发展战略和经营目标，组织制定部门业务计划，参与公司重大财务问题的决策，为公司的战略决策提供财务方面的专业意见和数据支持，关注外部资金市场动态，及时为公司重大经营决策提供信息支持. 财务预算与成本控制

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昌平招，待遇从优

1、负责总机电话的接转、咨询回复、留言记录等工作。 2、负责来访人员的登记、接待、安排等候、引导等工作，及时通报相关部门或个人。 3、代收文件做好签收交接记录。 4、负责公司快递费、水费、电费、物业费等各项行政办公相关费用的核算。 5、组织、协调公司会议和活动，根据工作计划进行督办与落实，及时向公司领导和相关部门反馈信息。 6、联系物业，维修损坏设备;

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昌平招会计，有经验优先

北京顺昌盛世集团同世堂中医连锁新媒体推广早八到晚五点半，双休可开实习证明有经验者优先，接受小白工作氛围：都是90 00后，氛围轻松岗位职责：接待就诊的客户，对接医生和客户交流薪资待遇： 1、底薪4000（转正后加500~1000）+提成+奖金，综合薪资6000--9000 2、包住(空调、暖气、独立卫浴都有)

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昌平招审计助理，无不良嗜好

1. 管理会计部门：负责组建、管理和指导会计部门，确保会计部门的工作有序、高效地运转。 2. 制定会计政策：制定公司的会计政策和会计制度，确保公司的会计核算符合国家法律法规和会计准则的规定。 3. 监督会计核算：监督公司的会计核算工作，确保账务准确、完整、及时，并对会计报表的真实性、合法性和准确性负责。 4. 管理财务风险：制定和执行公司的财务风险管理策略，确保公司的资金安全和财务稳定。 5. 提供决策支持：为公司的经营决策提供会计和财务方面的支持和建议，帮助公司实现经营目标。 6. 公司财务报告：负责编制和发布公司的财务报告，向公司的股东、管理层和监管机构提供财务信息。

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招会计，非诚勿扰

1、在集团财务中心指导下负责会计相关工作，编制各类财务报表； 2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用； 3、审查公司对外提供的会计资料； 4、负责审核公司会计报表并上报集团公司，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据； 5、参与制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行； 6、公司报税相关工作； 7、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。

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昌平招店长，吃苦耐劳

运行等，维持药店良好的购物环境和秩序. 销售指标制定与达成：根据公司的整体销售目标，结合门店的实际情况，制定合理的月度、季度和年度销售计划，并通过有效的团队管理和销售策略，激励员工努力完成销售任务，提高药店的销售额和利润. 人员管理

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昌平招，机灵肯干

制定销售目标与计划：根据店铺的经营状况、市场趋势以及公司的要求，制定合理的年度、季度、月度销售目标，并将其分解到各个团队成员。同时，制定相应的销售计划和策略，确保目标的实现. 销售团队培训与指导：负责组织和开展对销售人员的专业知识、销售技巧、客户服务等方面的培训，提高团队整体素质和业务能力。定期对销售人员的工作进行指导和监督，及时发现问题并给予纠正和改进建议，帮助销售人员提升业绩. 客户管理

最近活跃

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昌平招，服从安排，能吃苦

在按摩推拿前，能够通过观察、询问、触诊等方式对客户的身体状况进行全面评估。观察客户的体态、姿势、行走步态等，初步判断是否存在脊柱侧弯、高低肩、长短腿等问题；询问客户的病史、疼痛部位、疼痛性质（如酸痛、刺痛、胀痛等）、疼痛发作频率等信息；通过触诊检查肌肉的紧张程度、关节的活动度、是否有压痛和结节等。例如，当客户主诉腰部疼痛时，通过触诊可以判断是腰部肌肉劳损还是腰椎间盘突出引起的，为后续的按摩推拿治疗提供方向。根据评估结果，制定个性化的按摩推拿方案。对于肌肉劳损的客户，重点采用放松肌肉的手法；对于关节疾病的客户，在放松肌肉的基础上，可能需要适当运用整复手法或增加关节活动度的手法；对于身体较为虚弱的客户，手法要轻柔，避免过度刺激。

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昌平招，机灵肯干

负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务；做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；负责招商、记录客户档案、资料的收集及整理。招商经理的任职要求是：大专及以上学历，年满18周岁；有较强的人际沟通交往能力和商务谈判能力；有良好的职业素养和学习能力。招商的类型有：1、一站式招商外包；2、企业招商；3、政府招商；4、园区招商；5、商业招商；6、再出发品牌招商；7、再出发连锁招商。

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昌平招，多劳多得

了解需求：通过与顾客的沟通，了解其健康状况、症状及用药需求等，以便提供准确的药品推荐和专业的用药建议. 药品推荐：依据顾客的需求和病情，结合自身专业知识，向顾客介绍合适的药品，包括药品的功效、适用症状、使用方法、注意事项、不良反应等，帮助顾客做出正确的购买决策. 达成销售：努力促成药品的销售，提高药店的销售额和业绩，同时确保销售过程合法合规，不误导顾客. 售后服务：为顾客提供售后服务，如解答用药后的疑问、处理药品质量问题等，提高顾客的满意度和忠诚度。药品管理

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昌平招，多劳多得

负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务；做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；负责招商、记录客户档案、资料的收集及整理。招商经理的任职要求是：大专及以上学历，年满18周岁；有较强的人际沟通交往能力和商务谈判能力；有良好的职业素养和学习能力。招商的类型有：1、一站式招商外包；2、企业招商；3、政府招商；4、园区招商；5、商业招商；6、再出发品牌招商；7、再出发连锁招商。

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昌平招会计，熟手优先

负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务；做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；负责招商、记录客户档案、资料的收集及整理。招商经理的任职要求是：大专及以上学历，年满18周岁；有较强的人际沟通交往能力和商务谈判能力；有良好的职业素养和学习能力。招商的类型有：1、一站式招商外包；2、企业招商；3、政府招商；4、园区招商；5、商业招商；6、再出发品牌招商；7、再出发连锁招商。

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昌平招审计助理，身体健康

财务管理与制度建设建立和完善财务制度：根据国家财经法规、会计制度以及公司实际情况，主持起草或修订公司具体的财务会计制度、规定和办法，并确保其有效执行，以规范公司的财务行为. 财务组织与团队管理：负责财务部门的组织架构搭建、岗位职责明确与人员分工安排，组织财务人员的业务学习、培训和技能训练，提高团队整体素质，监督和考核下属员工的工作绩效. 会计核算与财务报表

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昌平招，吃苦耐劳

推拿按摩大专及以上学历，年满18周岁；有较强的人际沟通交往能力和商务谈判能力；有良好的职业素养和学习能力。招商的类型有：1、一站式招商外包；2、企业招商；3、政府招商；4、园区招商；5、商业招商；6、再出发品牌招商；7、再出发连锁招商。

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昌平招，二把刀勿扰

电话咨询：负责接听患者或家属打来的咨询电话，耐心解答关于医院科室分布、医生出诊时间、就诊流程、医疗服务项目等一般性问题，并做好记录. 现场咨询：在前台为现场患者及家属提供咨询服务，解答他们关于医院的各种疑问，如医保政策、检查检验注意事项等，提供准确、详细的信息，帮助患者更好地了解医院的服务. 预约管理预约挂号：通过电话、网络等方式接受患者的预约挂号请求，准确记录患者的基本信息、预约科室、医生及就诊时间等，并及时将预约信息录入医院系统，确保患者能够按时就诊. 预约提醒：适时了解患者的复查预约情况，提前通过电话、短信等方式提醒患者按时就诊，避免患者因遗忘而错过预约时间. 信息登记与管理

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昌平招，多劳多得

必须牢记公司的名称、地址、联系方式（包括电话、传真、邮箱等），能够准确无误地提供给来电、来访人员。例如，要清楚公司总机号码、各部门分机号码，以及公司官方网站、社交媒体账号等信息。了解公司的主要业务范围、组织架构和核心产品或服务。当访客询问公司业务相关问题时，能够进行简单的介绍。比如，对于一家软件公司，要知道公司主要开发的软件类型、针对的客户群体，以及不同部门（如研发部、销售部、客服部）的主要职责。

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昌平招店长，工作积极

运营管理协助日常运营：协助店长处理店面的日常事务，如人员考勤、工作安排、店面清洁等，确保门店正常运转。如在超市门店，需协助店长进行开店前的准备工作，包括检查货架陈列、商品补货等. 制定与执行计划：根据公司的战略目标和门店的实际情况，制定相应的运营计划，并负责组织实施和监督执行，以达成各项经营指标，如销售目标、利润目标等. 现场管理：负责店铺内的现场管理工作，维持良好的营业秩序，及时处理各类突发事件，保证营运现场始终保持平稳、顺畅的状态，为顾客提供优质的购物环境. 团队管理

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昌平招店长，工作认真

熟悉常见医疗器械（如血糖仪、血压计、体温计、轮椅、制氧机等）的名称、用途、使用方法和适用人群。例如，能够准确地教会顾客如何正确使用电子血压计测量血压，包括袖带的位置、松紧度以及测量的姿势等。了解医疗器械的质量标准和维护保养知识。知道如何检查医疗器械是否正常工作，以及定期保养的要点。例如，对于血糖仪，要提醒顾客定期校准，更换试纸时注意型号匹配，以保证测量结果的准确性。

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昌平招店长，非诚勿扰

熟悉商品的采购流程，包括供应商选择、采购渠道拓展、采购谈判等环节。了解如何评估供应商的信誉、产品质量和价格优势。例如，知道如何通过参加行业展会、网络搜索等方式寻找优质供应商，并且能够在采购谈判中争取有利的采购价格、付款方式和交货期。掌握商品陈列和展示的原则与技巧。明白如何根据店铺的空间布局、顾客流动路线以及商品的特性进行合理陈列，以吸引顾客的注意力，提高商品的可见度和吸引力。比如，知道将热门商品和促销商品放置在店铺的显眼位置，按照商品的类别、品牌或功能进行分区陈列，同时注意陈列的色彩搭配和层次感。精通商品库存管理，包括库存盘点、库存周转率分析、安全库存设定等。能够通过数据分析来合理控制库存水平，避免积压库存或缺货现象。例如，会运用库存管理软件来实时监控库存数量，根据销售数据和市场趋势来预测商品的销售量，从而设定合理的安全库存，确保商品的持续供应。

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昌平招会计，身体健康

簿，包括总账、明细账、日记账等，确保账目清晰、准确、完整. 成本核算：负责公司成本的核算与分析，包括材料成本、人工成本、制造费用等的归集与分配，计算产品或服务的成本，为定价、成本控制和利润分析提供依据。同时，协助相关部门进行成本控制和成本管理工作，提供成本分析报告和成本控制建议，如分析成本结构、寻找成本节约的途径等. 财务报表编制：定期编制各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，保证报表数字真实、计算准确、内容完整，并按时向管理层、股东、税务机关等报送. 财务管理与监督

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