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绩效考核

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不限

500米

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月薪范围

月薪上下限

～

福利
五险 住房公积金 包吃 包住 周末双休 单休 大小周 加班补助 班车接送
经验
在校生 应届生 1年以内 1-3年 3-5年 5-10年 10年以上
学历
小学 初中 高中 中技/中专 大专 本科 硕士 博士 博士后
行业
互联网/IT/电子/通信 广告/传媒/文化/体育 金融 教育培训 制药/医疗 交通/物流/贸易/零售 专业服务 房地产/建筑 汽车 机械/制造 消费品 服务业 能源/化工/环保 政府/非盈利机构/其他
规模
10人以下 10～50人 50～200人 200～500人 500～1000人 1000人以上 10000人以上
性质
国有企业 独资外企 合资企业 私营企业 上市公司 股份制企业 集体企业 乡镇企业 政府机关 社会团体 事业单位 跨国集团 其他

营销经理
10000-12000元/月  • 销售经理
宁德市-东侨经济开发区 | 6年  | 大专
开聊
陈女士
宁德卫星大数据科技有限公司
03-14
职业经理人
8000-15000元/月  • 商务经理
宁德市-东侨经济开发区 | 6年  | 大专
五险
开聊
黄女士
五洲广告
02-26
物业保安队长
4000-5500元/月·13薪  • 保安经理
宁德市-东侨经济开发区 | 3年  | 高中
五险 包住 单休
开聊
肖晴
鸿硕物业
02-17
营销员
6000-12000元/月  • 销售经理
宁德市-东侨经济开发区 | 3年  | 高中
五险 住房公积金 包吃 包住
开聊
陈健
宁德鑫华港饲料有限公司
07-04
人事主管
7000-10000元/月  • 人力资源经理
宁德市-东侨经济开发区 | 5年  | 本科
五险
开聊
翁女士
恒毅鑫
07-03
材料工程师|东侨开发区
岗位主要工作职责： 1、参与对日常生产的工艺策划，参与APQP、PPAP、控制计划编制; 2、参与订单评审工作; 3、生产过程中工艺技术的管理，工艺标准和作业指导书的编制或审核; 4、生产过程异常、不合格品处置的技术支持; 5、协作总工对工艺技术方面的开发、改进工作; 5、技术部人员的管理，绩效考核; 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、全日制大专以上学历，材料学相关 2、三年以上工作经验 3、熟悉钕铁硼生产制造行业，熟悉钕铁硼生产工艺，熟悉工艺管理 4、常用OFFICE办公软件 薪资可面议
近期活跃
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保安|东侨开发区
负责保安人员招聘、培训、工作安排、绩效考核等
近期活跃
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质量管理/测试|东侨开发区
一、岗位职责： 1、负责央厨与项目点食品安全、生产安全管理工作，2、制定安全管理工作计划及分解到各部门落地实施，3、进行督导检查和完善相关记录表单，4、评审各部门安全生产绩效考核。 二、岗位要求： 1、年龄25-45岁，身体健康有从业健康合格证明；2、已获得食品安全体系领域专业资格证书3、熟悉ISO22001/HACCP的标准，国家管理体系审核员注册准则中应具备的知识、技能和个人素质。 三、薪资待遇： 1、6-8k 2、福利：五险、加班补助、包吃住（房补）
近期活跃
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仓库管理员|东侨开发区
一、岗位职责： 1、负责与生产研发部和计划信息组项目点沟通，保证生产用原材料的库存供给和产成品所需的库存供给；2、负责仓储安全管理与培训；3、负责部门人员管理与绩效考核。 二、岗位要求： 1、年龄20-45岁，高中以上学历，熟悉电脑办公软件，熟悉ERP系统；2、熟悉仓库管理流程（出入库、库存整理、盘点、记账）；3、熟悉财务专业流程管理者优先。 有副食品工作经验优先
近期活跃
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会计|东侨开发区
【工作内容】 1、入职培训、对企业的整体了解、产品知识培训； 2、进行各岗位含业务开发、运营端岗位进行轮岗学习、考核； 3、竞聘上岗，定位意向发展岗位； 【基本条件】 1、本科及以上学历，全日制应届毕业生； 2、2023届本科及以上毕业生，曾任班干部/学生会、社团、协会干部、校优秀毕业生+有实习经验者优先。 3、认同公司企业文化，认同自己 4、能吃苦耐劳，有正能量，有亲和力 5、有客服经验，电话销售，网络销售经验者优先考虑 【选拔条件】 1、能力层面：沟通表达能力强，具备较好的学习及领悟能力，能举一反三，灵活运用。 2、个性层面：有亲和力，自信乐观，勤勉有毅力，具有团队协作精神。 3、内在动力：对公司和岗位有强烈的认同感，具备自我要求和向上发展的目标感和成就导向。 【在公司你能拥有什么？】 （一）专业系统的培训 1、培养计划：针对2022届毕业生提供管培生岗位； 2、君训营：财税行业知识+企业知识、文化+岗位专业知识培训； 3、师带徒制培训：专业导师+1对1师带徒辅导； 4、进阶培训：各类优秀课程分享，高级管理指导； （二）多岗位技能的轮岗学习 1、多岗位轮岗学习，了解公司运营的全过程； 2、结合个人兴趣、特长的岗位发展方向； （三）薪酬福利 基础综合薪资4500+15%绩效考核激励； （四）明朗的晋升通道 管培生——储备主管——主管——经理.......；
近期活跃
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质量管理/测试|东侨开发区
1、负责应对二方、三方对公司供应商管理的审核，及不符合项回复； 2、参与采购部对供应商的开发、评审活动； 3、负责对供应商、外协商厂品质保证能力的实地考核和月度绩效考核； 4、负责召集供应商、外协厂进行品质检讨； 5、负责对供应商、外协厂品质保证能力的综合评估评审； 6、负责对原材料异常确认、判定处理，通知供应商改善追踪； 7、编制材料检验规范，及指导IQC材料检验； 8、负责批准供应商提交PPAP资料； 9、负责供应商异常损失产生的索赔事项； 任职要求： 1、资历水平：a) 教育:大专或同等学历以上文化； b) 经验: 两年以上供应商质量管理经验； 2、素质要求：a) 培训: 接受ISO的系统培训，获内审员资格证书或以上； b) 技能: 熟悉IATF16949、ISO9000、ISO14000及有害物质体系运作，熟悉五大工具使用。 2、 能接受出差
近期活跃
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