职位描述
一、岗位职责
1、分析市场状况,客观预测市场需求,结合公司经营目标,拟定部门年度销售目标、计划及预算并细化分配,确保执行到位,同时对部门营销人员销售指标的完成过程进行指导、监控和调整;
2、负责部门内部各项规章制度及工作流程的拟定及修改,使其适用性和实操性更强;
3、负责部门内部员工的日常管理,对部门营销人员开展培训、指导、提升、协调和督促,确保营销队伍的质量,为公司业务发展培养人才;
4、负责制定部门员工的激励方案,建立完善的客户管理体系,开发和维护客户资源,跟踪意向客户,组织合作谈判,及时解决客户问题;
5、定期对营销人员进行绩效考核,严格落实末位淘汰制度;
6、定期开展部门例会,确保有效及时的开展各项工作;
7、负责销售市场一线信息的及时收集、分析与反馈,与产品部积极沟通,制定合理的营销方案和策略,并确保营销方案的有效落实;
8、负责统计销售情况台账,组织做好销售资料、销售数据的分析归档;
9、负责团队建设,充分调动员工的销售积极性,培养员工个人发展能力,营造团结协作、优质高效的工作氛围;
10、完成公司下达的其他工作。
二、岗位要求
1、大专及以上学历,市场营销、国际经济与贸易、计算机类等专业优先;
2、6年及以上销售工作经验,其中具备2年及以上团队管理工作经验;
3、具备敏锐的市场洞察力、营销策划能力、良好的组织能力、优秀的人际沟通能力和灵活的应变能力;
4、具有强烈的责任心和事业心,具备良好的团队合作精神、领导能力和抗压能力等。
三、薪资待遇:
1、工作时间:周一到周五 8小时/天;
2、假期:周末双休;法定节假日依照国家安排放假,提供节日礼品或礼金;
3、公司缴纳五险一金(入职即缴五险一金);
4、活动:公司不定期组织团建活动。