一、岗位职责:
1、负责公司人员
招聘及跟进。
2、负责劳动合同签订、保管、员工社保工作、员工考勤及各种人事资料的整理保管统计工作。
4、协助执行并完善公司的人事制度与计划。
5、配合上级做好
其他人事
行政方面的工作。
6、完善公司各项规章制度。
二、岗位要求:
1、
人力资源或相关专业大专以上学历优先。
2、有1年hr工作经验者优先录取。
3、熟悉
人力资源管理各项实务的操作流程及国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
5、熟练使用相关办公软件。
三、薪资待遇:
1、底薪+全勤+绩效+优秀奖,6天8小时,综合工资4000-6000元。
2、提供免费午餐,购买社保、带薪年假、法定节假日、过节补贴、公司服装。
3、良好的个人发展平台,团队建设助你成长,和企业共赢。